In het kort
De meermaals bekroonde contentbibliotheek van GoodHabitz is vanaf nu rechtstreeks beschikbaar in Totara en Docebo, de leerplatformen die UP learning in de BeNeLux vertegenwoordigt. De kracht zit ‘m in de combinatie: kant-en-klare trainingen naast de eigen maatwerkmodules, samen in één persoonlijk leerpad. Leren op de werkvloer wordt daarmee persoonlijker, leuker en vooral relevanter.
GoodHabitz, wereldwijd toonaangevend in werkplekleren, en UP learning, specialist in de implementatie van leerplatformen, kondigen vandaag een strategisch partnership aan. De volledige trainingsbibliotheek van GoodHabitz wordt geïntegreerd in de Learning Management Systemen (LMS’en) zoals Docebo en Totara die UP learning inricht en ondersteunt voor klanten.
“Onze content is pas echt krachtig in de juiste context. Door de samenwerking met UP learning bereikt onze bibliotheek mensen precies waar ze al aan het leren zijn, verweven met de eigen trainingen van hun organisatie, in een platform dat ze al dagelijks gebruiken.”
— Tim Segers, VP Commercial, GoodHabitz
Leren dat aansluit bij de manier waarop mensen werken
Doordat de content in de eigen leeromgeving staat, volgen medewerkers één leerpad, houden ze zelf hun voortgang bij en vinden ze de juiste training zonder tussen systemen te wisselen.
UP learning brengt daarbij niet alleen leertechnologie in, maar ook didactiek en gedragspsychologie: hoe zorg je dat leren beklijft. Geen catalogus die ongebruikt blijft, maar sneller vaardigheden opbouwen, betere prestaties en gedrag dat duurzaam verandert.
“Content aanbieden is niet hetzelfde als mensen laten leren. Wat we bij klanten zien: het gebruik ervan komt pas op gang als een training onderdeel is van een leerlijn met een duidelijke doelstelling erachter. Daarom zetten we GoodHabitz niet als losse catalogus naast een leerplatform, maar midden in de leeromgeving van waaruit alle contentvormen gecombineerd kunnen worden in een leerpad. Zo creëer je leeroplossingen met de meeste impact.”
— Martin van den Broek, CEO, UP learning
Wat dit in de praktijk betekent
Dankzij het partnership kunnen organisaties die met de leerplatforms van UP learning werken voortaan:
- De volledige contentbibliotheek van GoodHabitz, beschikbaar in 20+ talen, rechtstreeks binnen het eigen leerplatform raadplegen.
- GoodHabitz-content combineren met eigen interne trainingen.
- Medewerkers persoonlijke leerpaden bieden op basis van hun rol, doelen en voortgang.
- Deelname en afronding meten om de impact van leren op organisatieniveau aan te tonen.
