Of je een leerinterventie ontwikkelt, een leerplatform implementeert, of beide. Als Learning Professional wil je weten wanneer het een succes is. Performance Mapping helpt je dit inzichtelijk te maken.
Vind je het lastig leer en performance doelen te bepalen? Deze methodes helpen je.
Zie afbeelding. Dit model meet de reacties op de training, wat er geleerd is, of het gedrag veranderd is, de organisatieresultaten en het rendement van de investering.
Relatief eenvoudig is deze formule:
Organisatiedoel A neemt toe/af met X % per datum Y
Bijvoorbeeld:
Was het maar zo makkelijk. Ligt de oorzaak dat het gedrag niet getoond wordt aan ontbrekende kennis, vaardigheden, een gebrek aan motivatie of de omgeving? Als we dit weten, helpt Gedragswetenschap ons er wat aan te doen. Het vertelt je onder andere hoe je:
Als je weet wat je wilt meten en wat je moet, kun je je middelen kiezen
Tom Scholte
De Mandemakers Groep
Nieuwsgierig naar de kracht van maatwerk e-Learning? Weten wat een Leerplatform oplevert? Lees hun verhaal.
Een interne workshop met betrokkenen van HR, L&D én de afdeling. Dat maakt nut, noodzaak en oplossing duidelijk.
Samen met jou ontwerpen we een didactisch concept. Afgestemd op één of, indien nodig, meerdere doelgroepen.
Met één interventie kom je er meestal niet. Indien nodig zetten we diverse leermiddelen en kanalen in.
Met jou stellen we de ideale combinatie van online en offline leermiddelen samen. Wat goed is, behouden we.
Wanneer is het maatwerk e-Learning of de implementatie van een Leerplatform voor jou een succes?
Stel hier je vraag. We plannen dan samen een vrijblijvend adviesgesprek. We denken graag met je mee.