Preboarding: een goed begin is het halve werk!
Kun jij je jouw eerste werkdag nog herinneren? Je stapt ’s ochtends vol gezonde spanning de deur uit: heb je
Kun jij je jouw eerste werkdag nog herinneren? Je stapt ’s ochtends vol gezonde spanning de deur uit: heb je
Je besteedt veel tijd aan het uitdenken, inrichten en vullen van je Learning Management Systeem. En dan… De lancering. Deze 5 tips helpen jou je collega’s te enthousiasmeren.
Om nieuw medewerkers in te werken, is het slim een ‘buddy’ te koppelen. Maar hoe vind je de ideale Onboarding Buddy? Je leest het hier.
Het inwerken van nieuwe medewerkers kan bakken aan tijd opslokken. Van jou als Learning of HR-professional, maar ook van leidinggevenden,
Hoe belangrijk de taak van de buddy is, las je in het blog ‘De Buddy: Eerste Hulp Bij Onboarding’. In
Zo werkt de ARAG academy nieuwe ARAG medewerkers in. Want ook in tijden van Corona gaat de Onboarding bij Arag door. Podcast met Barbara Zoomer.
Je eerste werkdag. Het kan wat raar zijn. Maar gelukkig. Daar is de Buddy!
5 x JA op deze checklist? Dan is jouw Onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers helemaal up-to-date. Een andere score? Dan is de Onboarding workshop misschien iets voor jou.
Nieuwe medewerkers die zich in korte tijd ontwikkelen tot gemotiveerde, productieve, loyale en succesvolle krachten. Dat wil iedereen. Hoe pak je dat aan?
Borsbeeksebrug 34
2600 Antwerpen
T: +32 (0)33 02 35 61
E: info@uplearning.be
KBO: 0765174107 – Antwerpen
BTW: BE0765174107
UP Nederland: www.uplearning.nl
© Copyright 2025 - UP learning
Borsbeeksebrug 34
2600 Antwerpen
T: +32 (0)33 02 35 61
E: info@uplearning.be
KBO: 0765174107 – Antwerpen
BTW: BE0765174107
UP Nederland: www.uplearning.nl