Health, Safety & Environment

Veilig en gezond werken, voor jezelf, collega's en het milieu

HSE Veiligheid | e-Learning en LMS | UP learning

“Bedankt dat ik vandaag weer gezond naar huis kan.”

Als kennis automatisch tot veilig gedrag zou leiden, zouden Health & Safety managers weinig incidenten zien. En ook voor Learning Professionals zou het een stuk makkelijker worden. Maar gedrag is helaas lastig te voorspellen. Wat kun jij doen om medewerkers te stimuleren om veilig gedrag te vertonen?

Hoe maak je veilig gedrag gemakkelijk?

  • Laat in je trainingen zowel positieve als negatieve gevolgen van het gedrag zien.
  • Ondersteun je collega’s op de werkvloer. Het hele jaar door.
  • Collega’s die elkaar durven aanspreken. Dat werkt. Neem oefeningen op in je leerprogramma.
Hoe help jij als L&D’er je collega’s gezond te blijven?

Veilig en gezond gedrag

Zo blijft het plakken

Laat het niet bij die ene uitleg. 

Eén keer aandacht voor veilig werken. En misschien een jaarlijkse opfriscursus. Daarmee is onveilig gedrag lastig te voorkomen. Met een continue campagne verlaag je risico’s.

Ook tijdens het werk  aandachtig zijn.

Hoe zit het ook alweer met de veiligheidsregels? Op het moment dat een medewerker zich dat afvraagt, zorg jij dat het antwoord dichtbij is. Zo maak je van veilig gedrag al snel een gewoonte.

Een veilige cultuur is ook te trainen

Elke dag een stukje veiliger. Daar streeft jouw organisatie vast ook naar. En daarom neem je het belang van veilig werken mee in je trainingen. Zoals elkaar aanspreken over onveilige situaties.

Klanten

Wij werken voor, leren samen en groeien met 
 

Met trots gepresenteerd

Veilig en gezond werken. Dat verdient aandacht. Elke dag. Zo doen zij dat.

KLM | Virtual Reality case | tegel | UP learning
KLM Catering Services
Barry Callebaut | e-Learning veiligheid | UP learning
Barry Callebaut
Virtual Reality case | Huiszoekingen oefenen | UP learning
Unesco | e-Learning Moodle | UP learning
Unesco

Hier zijn we trots op

Veilig en gezond werken. Dat verdient aandacht. Elke dag. Zo doen zij dat.

KLM | Virtual Reality case | tegel | UP learning
KLM Catering Services
Barry Callebaut | e-Learning veiligheid | UP learning
Barry Callebaut
Virtual Reality case | Huiszoekingen oefenen | UP learning
Unesco | e-Learning Moodle | UP learning
Unesco

Hier zijn we trots op

Veilig en gezond werken. Dat verdient aandacht. Elke dag. Zo doen zij dat.

Loading...
KLM | Virtual Reality case | tegel | UP learning
KLM Catering Services
Barry Callebaut | e-Learning veiligheid | UP learning
Barry Callebaut
Virtual Reality case | Huiszoekingen oefenen | UP learning

“De positieve feedbackcultuur verminderde het aantal veiligheidsincidenten drastisch.”

Zet Leermiddelen in die helpen voorkomen  

Onveilige situaties die tot ongelukken leiden. Met Virtual of Augmented Reality kun je het ‘als in het echt’ ervaren. En dat heeft impact. En soms is een eenvoudige instructiekaart voldoende. Met welke leermiddelen bereik jij veilig gedrag?

e-Learning en Blended Learning

Van Interactieve Video tot face-to-face bijeenkomsten. Van Augmented Reality tot Infographic. Hoe ziet jouw Veiligheidscampagne eruit?

En zo pakken wij het aan

Met een beproefde methode maken we samen je doel en de impact helder. Zo weet jij zeker dat je vraag wordt opgelost. Gegarandeerd.

En zo kunnen wij je helpen

Workshop

Een interne workshop met medewerkers van HR, L&D én de afdeling. Zo kunnen we nut, noodzaak en oplossing verduidelijken.

Didactisch concept

Samen met jou ontwerpen we een didactisch concept. Afgestemd op één of, indien nodig, meerdere doelgroepen.

Leercampagne

Met één interventie kom je er meestal niet. Indien nodig zetten we diverse leermiddelen en kanalen in.

Blended Learning

Met jou stellen we de ideale combinatie van online en offline leermiddelen samen. Wat goed is, behouden we. 

Succes bepalen

Wanneer weet jij of je collega’s veilig handelen? De indicatoren stemmen we af met jou.

Vraag gerust. We adviseren je geheel vrijblijvend.

Op zoek naar maatwerk e-Learning of een Leerplatform? We adviseren je graag. Bel, mail of vul het formulier in.