e-Learning
Onboarding
Processen en systemen
Transport en Vervoer
Vakkennis
Veiligheid
Virtual Reality
Als kennis automatisch tot veilig gedrag zou leiden, zouden Health & Safety managers weinig incidenten zien. En ook voor Learning Professionals zou het een stuk makkelijker worden. Maar gedrag is helaas lastig te voorspellen. Wat kun jij doen om medewerkers te stimuleren om veilig gedrag te vertonen?
Zo blijft het plakken
Eén keer aandacht voor veilig werken. En misschien een jaarlijkse opfriscursus. Daarmee is onveilig gedrag lastig te voorkomen. Met een continue campagne verlaag je risico’s.
Hoe zit het ook alweer met de veiligheidsregels? Op het moment dat een medewerker zich dat afvraagt, zorg jij dat het antwoord dichtbij is. Zo maak je van veilig gedrag al snel een gewoonte.
Elke dag een stukje veiliger. Daar streeft jouw organisatie vast ook naar. En daarom neem je het belang van veilig werken mee in je trainingen. Zoals elkaar aanspreken over onveilige situaties.
Wij werken voor, leren samen en groeien met
Veilig en gezond werken. Dat verdient aandacht. Elke dag. Zo doen zij dat.
e-Learning
Onboarding
Processen en systemen
Transport en Vervoer
Vakkennis
Veiligheid
Virtual Reality
e-Learning
e-Learning op maat
Industrie
Processen en systemen
Veiligheid
(semi) Overheid
Processen en systemen
Vakkennis
Veiligheid
Virtual Reality
(semi) Overheid
e-Learning op maat
Maatschappelijk
Moodle
Processen en systemen
Vakkennis
Veiligheid
Veilig en gezond werken. Dat verdient aandacht. Elke dag. Zo doen zij dat.
e-Learning
Onboarding
Processen en systemen
Transport en Vervoer
Vakkennis
Veiligheid
Virtual Reality
e-Learning
e-Learning op maat
Industrie
Processen en systemen
Veiligheid
(semi) Overheid
Processen en systemen
Vakkennis
Veiligheid
Virtual Reality
(semi) Overheid
e-Learning op maat
Maatschappelijk
Moodle
Processen en systemen
Vakkennis
Veiligheid
Veilig en gezond werken. Dat verdient aandacht. Elke dag. Zo doen zij dat.
e-Learning
Onboarding
Processen en systemen
Transport en Vervoer
Vakkennis
Veiligheid
Virtual Reality
e-Learning
e-Learning op maat
Industrie
Processen en systemen
Veiligheid
(semi) Overheid
Processen en systemen
Vakkennis
Veiligheid
Virtual Reality
Onveilige situaties die tot ongelukken leiden. Met Virtual of Augmented Reality kun je het ‘als in het echt’ ervaren. En dat heeft impact. En soms is een eenvoudige instructiekaart voldoende. Met welke leermiddelen bereik jij veilig gedrag?
Van Interactieve Video tot face-to-face bijeenkomsten. Van Augmented Reality tot Infographic. Hoe ziet jouw Veiligheidscampagne eruit?
Met een beproefde methode maken we samen je doel en de impact helder. Zo weet jij zeker dat je vraag wordt opgelost. Gegarandeerd.
Een interne workshop met medewerkers van HR, L&D én de afdeling. Zo kunnen we nut, noodzaak en oplossing verduidelijken.
Samen met jou ontwerpen we een didactisch concept. Afgestemd op één of, indien nodig, meerdere doelgroepen.
Met één interventie kom je er meestal niet. Indien nodig zetten we diverse leermiddelen en kanalen in.
Met jou stellen we de ideale combinatie van online en offline leermiddelen samen. Wat goed is, behouden we.
Wanneer weet jij of je collega’s veilig handelen? De indicatoren stemmen we af met jou.
Op zoek naar maatwerk e-Learning of een Leerplatform? We adviseren je graag. Bel, mail of vul het formulier in.
Borsbeeksebrug 34
2600 Antwerpen
KBO: 0765174107 – Antwerpen
BTW: BE0765174107
© Copyright 2024 - UP learning
Borsbeeksebrug 34
2600 Antwerpen
KBO: 0765174107 – Antwerpen
BTW: BE0765174107
Learning Mapping
Behavioural Design
Leerklimaat
Learning Analytics
____
____